Meer IMPACT maken?
Ontwikkel je Persoonlijke Vaardigheden en verhoog je marktwaarde
Met goed ontwikkelde soft skills haal je het beste uit jezelf. Samenwerken gaat soepeler, doorgroeien binnen een organisatie gaat sneller en je bent voor een werkgever ook veel interessant. Daarnaast ga je merken dat je meer in balans bent. Immers, je zelfkennis groeit.
In het huidige werkveld en persoonlijke leven zijn soft skills nou eenmaal onmisbaar. Maar waarom zijn deze sociale en communicatieve vaardigheden tegenwoordig nou zo belangrijk?
Je ontdekt het op deze pagina!
Soft Skills Training is speciaal voor:
- Werknemers die optimaal willen presteren en samenwerken
- Professionals die willen doorgroeien binnen een bedrijf
- Werkgevers die de soft skills van werknemers willen trainen
- Werkzoekenden die willen overtuigen tijdens het sollicitatiegesprek
De voordelen voor medewerkers en ZZP:
Wat zijn de voordelen van onze soft skills training voor werknemers of zelfstandigen?
- Een verhoogde marktwaarde
- Zelfkennis als basis voor succes
- Betere relaties / samenwerking
Welke trainingen zijn er voor jou?
Gratis Basistraining "Hoe je Soft Skills te ontwikkelen"
Wil jij jouw professionele vaardigheden naar een hoger niveau tillen? Ben je op zoek naar een manier om jezelf te onderscheiden in een competitieve arbeidsmarkt? Dan is onze gratis basistraining “Hoe je soft skills te ontwikkelen” een mooie eerste stap!
Het complete Soft Skills Ontwikkel Programma, Individueel
Wil je je soft skills versterken? Ben je op zoek naar een uitgebreid ontwikkelprogramma dat je de tools, begeleiding en online middelen biedt om je soft skills te verbeteren? Dan is ons Soft Skills Ontwikkelprogramma precies wat je nodig hebt!
Soft Skills Assessment met 360 graden feedback en 1 evaluatiegesprek
Wil je een diepgaand inzicht krijgen in je soft skills en ontdekken hoe je ze kunt gebruiken om je persoonlijke en professionele leven te verbeteren? Dan is ons Soft Skills Assessment, 360 gr. feedback en evaluatie met een expert precies wat je nodig hebt!
Soft Skills Assessment met 360 graden feedback en loopbaantraining
Wil je met professionele begeleiding een nieuwe stap in je loopbaan maken? Wil je inzicht krijgen in je soft skills en deze effectief gebruiken om je carrièredoelen te bereiken? Meld je dan aan voor deze loopbaantraining met het Soft Skills Assessment.
Ontdek je verborgen talenten met de Masterclass Soft Skills
Tijden veranderen snel en persoonlijke ontwikkeling is meer dan ooit belangrijk om goed om te gaan met deze veranderingen. Deze Masterclass helpt je inzichten te krijgen die je daarbij gaan helpen. Meld je snel aan voor deze inspirerende middag. We zien je graag.
Groei met het Soft Skills Ontwikkel Traject, klassikaal
Wil je je soft skills versterken en jezelf naar een hoger niveau tillen? Ben je op zoek naar een uitgebreid ontwikkelprogramma dat je de tools, begeleiding en online middelen biedt? Dan is het Soft Skills Ontwikkel Traject precies wat je nodig hebt!
Waarom soft skills trainen?
Je Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die je nodig hebt om te functioneren binnen een team. Ze hebben niet alleen betrekking op je communicatieve vaardigheden, maar zeggen ook iets over je emotionele intelligentie en probleemoplossend vermogen.
Zonder goed ontwikkelde soft skills wordt het bijvoorbeeld lastig:
- om anderen van je gelijk of ideeën te overtuigen.
- om efficiënt met je werkzame uren om te springen.
- om efficiënt met anderen samen te werken.
Het ontwikkelen en trainen van soft skills is voor veel mensen een behoorlijke uitdaging, terwijl uit onderzoek is gebleken hoe allesbepalend deze vaardigheden zijn op zakelijk gebied; soft skills bepalen bijvoorbeeld voor 85% je financiële succes!
Daarnaast dragen goed ontwikkelde soft skills ook bij aan je werkplezier en dat van je collega’s.
Benieuwd waar jouw zakelijke leven een positieve verandering nodig heeft en wat voor impact dit gaat hebben op je leven? Lees dan verder.
Levenskwaliteit verhogen met Soft Skills
Soft Skills zijn in veel situaties onmisbaar en spelen een grote rol in de kwaliteit van je leven. Je kunt vast wel een moment bedenken waarin belabberde communicatie (vanuit jouw kant) leidde tot een conflict.
Of wat te denken van een onnodig stressvolle situatie, omdat je je tijd niet efficiënt had ingedeeld en de deadline ineens aanstaande was…
Dit zijn allemaal situaties met een negatieve invloed op je gemoedstoestand.
Om deze problemen met een negatieve impact op je (zakelijke) leven op te lossen, is het allereerst belangrijk om inzicht te krijgen in je soft skills. Want hoe kan je positieve veranderingen realiseren als je niet weet wat de oorzaak van het probleem is?
10 Problemen die ontstaan vanuit onderontwikkelde soft skills:
- Je krijgt de baan/functie niet die je wil.
- Je hebt moeite met het vinden van werk/privé balans.
- Je bent na een werkdag mentaal helemaal op.
- Je hebt regelmatig conflicten met directe collega’s en leidinggevenden
- Je loopt voortdurend achter de feiten aan, omdat je geen structuur hebt.
- Je behaalt de gewenste resultaten niet (die ervan je verwacht worden)
- Je ervaart twijfel of je wel de juiste baan hebt
- Je ideeën krijgen geen gehoor van anderen.
- Je wordt niet geaccepteerd door je werkomgeving.
- Je maakt weinig tot geen progressie op persoonlijk vlak.
Hieronder 3 situaties waarin Soft Skills beslissend zijn:
1
Je gewenste baan krijgen
Wanneer je op sollicitatiegesprek mag komen, is dit vaak omdat je aan de beroepsspecifieke vaardigheden voor de functie voldoet (hard skills).
Maar wat nou als er een andere sollicitant op gesprek komt met precies dezelfde papieren en skills?
Dan wordt de keuze gemaakt op basis van je soft skills! Jij als specialist met soft skills die ad rem op vragen weet in te spelen, de anderen aan tafel op hun gemak weet te stellen en oprechte interesse toont in het bedrijf, laat doorgaans een betere indruk achter dan de persoon zonder soft skills die het louter en alleen over zichzelf heeft.
2
Top functioneren binnen team
Zonder goed ontwikkelde soft skills ga je problemen veroorzaken binnen een team of organisatie. Dat begint vaak met miscommunicaties of niet door je collega’s worden gezien als iemand waarmee het prettig is om samen te werken.
Met goed ontwikkelde soft skills gaan collega’s het juist als prettig ervaren om met je samen te werken en krijg je veel dingen gedaan, omdat er draagvlak is. .
“Naar schatting is 85% van je financiële succes afhankelijk van je soft skills.”
3
Doorgroeimogelijkheden
Heb je de ambitie om door te groeien binnen een organisatie? Dan vereist dit in 99% van de gevallen andere of extra vaardigheden.
Denk aan het inspireren van medewerkers, conflicten managen of het in goede banen leiden van een meeting. Het is daarom belangrijk om inzicht te krijgen in je soft skills, zodat je doelgericht kan trainen naar de functie die je wenst.
In 3 stappen groei realiseren
Hoe ga je je soft skills ontwikkelen als je niet weet waar je uitdagingen en krachten liggen?
Dat is onmogelijk!
Daarom hebben wij het Soft Skills Assessment ontwikkeld. Hierdoor weet jij straks precies waar er winst valt te behalen. Het assessment geeft je zo inzicht in:
-
- hoe je je marktwaarde verhoogt in de competitieve banenmarkt.
- hoe je je gewenste vaardigheden doelgericht verbetert.
- hoe je zelfbewuster kunt werken en leven.
Benieuwd hoe jij in 3 stappen je persoonlijke en sociale vaardigheden naar een hoger niveau tilt?
1. Zelfkennis vanuit assessment
Het Soft Skills Assessment is een leerzame test van 64 vragen, waarmee je een volledig inzicht krijgt in je (inter)persoonlijke en sociale vaardigheden.
2. Ontwikkelplan met gecertificeerde coach
Nu je weet waar je uitdagingen en krachten liggen, is de volgende stap om je soft skills te ontwikkelen met behulp van een gecertificeerde trainer / coach.
3. Soft skills in praktijk brengen!
Nu je weet welke soft skills je te ontwikkelen hebt, is het tijd om je doelen te realiseren. Dit doe je door wat je hebt geleerd in de praktijk te brengen en daar samen met je coach op te reflecteren.