Soft Skills Training voor HR of Recruitment

Ontwikkel je persoonlijke vaardigheden als HR functionaris of Recruiter

Als HR-professional of recruiter begrijp je het belang van het behouden van medewerkers en het bevorderen van hun welzijn op de werkplek. Daarom bieden wij een exclusieve Soft Skills Training aan die zich richt op medewerkersbehoud,  ziekteverzuimvermindering, duurzame inzetbaarheid, welzijnsverbetering en verhoging van het werkgeluk

HR en Recruitment heeft grote uitdagingen

• De arbeidsmarkt staat onder druk.
• Behoudt van medewerkers is evident.
• Werknemersbeleving wordt steeds belangrijker.
• Het hybride werken is met een opmars bezig.
• Meer en meer mensen willen korter werken.
• Goede personeelsplanning is cruciaal.
• Employee branding wordt de nieuwe manier van werven.
• Relatie manager en werknemer staat onder druk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal.

Hoe bied je als HR professional en Recruiter deze uitdagingen het hoofd?

Als HR-professional of recruiter begrijp je ongetwijfeld het belang van persoonlijke ontwikkeling. Investeer daarom in je eigen vaardigheden en die van je collega’s voor betere resultaten.

Naast harde beroepsspecifieke vaardigheden zijn soft skills van cruciaal belang. Deze vaardigheden beïnvloeden hoe je met je werk en anderen omgaat, zoals communicatie, planning, empathie en prestatiegerichtheid.

Wij zijn Soft Skills Training Nederland gestart omdat we hebben gemerkt dat persoonlijke vaardigheden in Nederland vaak over het hoofd worden gezien, terwijl ze essentieel zijn voor het welzijn en de effectiviteit van medewerkers, en dus voor de organisatie als geheel.

Als je bijvoorbeeld merkt dat er regelmatig conflicten zijn in teams, weinig vooruitgang wordt geboekt, of communicatieproblemen tot frustraties leiden, begin dan vandaag nog met de ontwikkeling van je eigen en je collega’s persoonlijke vaardigheden. Dit zal positief bijdragen aan het succes van de organisatie.

🎯Soft Skills Training voor HR -professionals en Recruiters🎯

Soft Skills Training Nederland heeft een speciaal trainingsprogramma ontwikkeld voor HR- en L&D-professionals en Recruiters om groei te stimuleren, zowel voor medewerkers als voor de organisatie.

Dit programma helpt professionals om met behulp van het Soft Skills Assessment persoonlijke vaardigheden, zowel van henzelf als van anderen, te identificeren, te analyseren en indien nodig te ontwikkelen. Hierdoor kunnen recruitment, personeelsplanning, conflictresolutie, talentontwikkeling, teambuilding en organisatiebinding nog effectiever worden gerealiseerd.

Door vertrouwd te raken met het Soft Skills Competence Framework en het bijbehorende Soft Skills Assessment in de praktijk toe te passen, vergroot je niet alleen je inzicht in menselijke vaardigheden, maar verhoog je ook je waarde als HR-/L&D-professional en Recruiter.

Wat de Soft Skills Training voor HR professionals nog meer voor je kan betekenen:

• Hoe je je autoriteit verhoogt met meer zelfkennis,
• Hoe je een duurzame match tussen mens en functie faciliteert,
• Hoe je het verzuim verlaagt door medewerkers in hun kracht te zetten,
• Hoe je met persoonlijke en sociale vaardigheden het onboardingsproces soepel laat verlopen,
• Hoe je je eigen persoonlijkheid en dat van anderen beter kan doorgronden.

🚀 Hoe nemen we je mee in deze unieke training?

Werken aan jouw softskills en die van je collega’s bieden we op de volgende manier aan:

• Vooraf doorloop je zelf online de Basistraining ‘Hoe je soft skills te ontwikkelen’ en daarin doorloop je online het Soft Skills Assessment en het 360 graden feedback proces.
• Daarna bespreek je individueel de uitkomst van je Assessment met de trainer.
  Tijdens dit gesprek bepaal je ook je belangrijkste persoonlijke leerdoel.
• Op Live training dag 1 behandelen we het Soft skills Competence Framework en leren we je te werken met de applicatie, om daarmee de Expert rapporten van anderen te kunnen inzien.
  Verder gaan we die dag oefenen met elkaars uitslagen om zo steeds beter inzicht te krijgen het het Soft skills Competence Framework.
• Na live dag 1 ga je in de praktijk oefenen met het afnemen van minimaal twee assessments bij collega’s.
  Daarnaast ga je in de praktijk aan de slag met de ontwikkeling van je eigen soft skills.
• Op Live training dag 2 houden we Q&A sessies, leren we van elkaars praktijkcases en oefenen je, middels de groepsdynamische coaching methode, met elkaar.

In onze trainingen staan interactiviteit, verbinden, authenticiteit en positiviteit centraal!